永高股份2021年經營工作大會号召

以奮鬥者的姿态奔跑 與奮進中的公元同行

為“十四五”開好局  起好步  謀好篇  壯志前行

2021年元月24日上午，在永高股份隆重召開了2021年經營工作大會。永高股份董事長盧震宇出席會議并作重要講話，總經理冀雄代表經營管理團隊作2021年經營工作報告。大會全面回顧總結了2020年公司運營發展情況，對“十四五”的發展思路、目标和2021年總體工作思路、發展目标、工作措施進行了全面的部署和動員。春節前日趨嚴峻的疫情防控形勢讓2021年經營工作大會顯得格外簡樸但又不失隆重。會議以視頻方式召開，永高股份在黃103名副經理級以上幹部在主會場參會會議，各子公司38名副總經理以上幹部在各地分會場通過視頻方式參會。

會上，永高股份總經理冀雄代表公司經營管理團隊，向與會人員作了題為《以奮鬥者的姿态奔跑，與奮進中的公元同行，為“十四五”開好局、起好步、謀好篇壯志前行》的2021年經營工作報告。報告指出，2020年是“十三五”全面收官之年，公司在統籌推進轉型升級、戰略布局、集團管控、科技研發、管理創新以及文化引領等方面取得了重要突破。為“百億産值、百年企業”奠定了堅實的基礎。新年伊始，面對突然爆發的新冠疫情，公司立即成立疫情防控領導小組，迅速啟動應急響應機制，全力做到早部署、早安排、早行動。通過各條線、子公司和全體員工的共同努力，公司提前實現了防疫目标和複工目标。2020年，公司始終堅持“4567”的工作措施，即保持“四大法寶”“五項行動”“六駕馬車”“七大保障”工作全面有序推進，全年，銷售收入同比增長11%，淨利潤同比增長51.58%。

在總結取得成績的同時，報告還分析了在集團化管控力度、全年生産經營目标完成度、招聘和人才培養、新品推廣速度、銷售區域平衡化等五大方面存在問題和不足。為此，冀雄提出了2021年整體工作思路和要求：在“十四五”戰略綱領之下，要繼續堅持“開源、節流、防風險、抓落實”的指導方針，以“搶抓發展機遇實現新躍升”、“生産技術突破獲得新優勢”“管理能力升級創造新價值”“招人留人育人形成新機制”“共創共享幸福集聚新力量”為總體工作思路。報告号召全體幹部員工要優化自我、凝聚力量，以奮鬥姿态奔跑，與奮進的公元同行，為“十四五”開好局、起好步、謀好篇而壯志前行。

董事長盧震宇發表重要講話。他從危機未能阻止腳步，防疫複工取得全面勝利；目标未因疫情打折，銷售利潤應收全面飄紅；忙碌未讓氛圍淡漠，團隊融合融洽全面向好三個方面評價了2020年的主要工作。用危字當前、危中有機、機大于危三個方面分析了2021的面臨的形勢。尤其是在講到2021年的各項工作要求時，高屋建瓴、準确生動地用三個動物的特性來寓意我們的管理，指出：面對外部市場，要拿出“狼一樣的血性”，去拼去搶；面對内部管理，要拿出“蜘蛛一樣的黏性”，去落實去堅持；面對自我提升，要拿出“鷹一樣的高度”，去修去煉。

會上，永高股份副總經理張賢康宣讀了《關于表彰2020先進集體和先進個人的決定》。

會議号召全體幹部員工帶着牛氣、鼓足牛勁、共創公元發展新牛勢。